Wollen Sie Ihre MitarbeiterInnen stetig weiter qualifizieren, so dass sie die bisherigen Tätigkeiten besser durchführen und ihren beruflichen Anforderungen leichter begegnen können oder gut auf künftige Aufgaben vorbereitet sind, dann denke ich gerne gemeinsam mit Ihnen über Trainings & Workshops nach. Dabei sind Umfang und Formate flexibel und die Inhalte genauestens auf Ihre derzeitigen Erfordernisse abgestimmt. Am liebsten führe ich Trainings durch, die in langfristige Unternehmensstrategien eingebettet sind und etwas von dem ausdrücken, was Ihnen als Auftraggeber wirklich wichtig ist. Sie werden in mir eine Trainerin finden, der es neben der fachlich anspruchsvollen Vermittlung von Inhalten, auch um einen Blick für die größeren Zusammenhänge im Rahmen der Lernkultur in Ihrer Organisation geht. Ich entwickle und konzipiere mit Ihnen gerne neue Trainings, Sie können mich jedoch auch zur Durchführung bereits in Ihrer Organisation etablierter Trainings anfragen.

Hier finden Sie eine Auswahl möglicher Themen:

• Führungskräftetrainings
  Führungsrollen und- aufgaben reflektieren und neue Kompetenzen erwerben

• Sytemische Gesprächsführung
  Als Kommunikationsgrundlage, zur Vermittlung in schwierigen Situationen, als HR-Kompetenz

• Trainings zu Personalauswahlprozessen
  Interviews strukturiert führen, Assessment- und Developmentcenter konzipieren und durchführen, Beobachter-Skills schulen

• Interkulturelle Trainings
  Lernen Unterschiede wertzuschätzen, mit Konflikten umzugehen und sich wenn möglich gegenseitig zu bereichern